I slutten av april begynte New Zealand den lange prosessen med å oppheve koronaviruslåsen. Beboere er nå i stand til å reise på jobb, bestille takeaway og samles i små grupper. Og nå, for å bidra til å øke turismen, har nasjonens statsminister, Jacinda Ardern, en idé til: fire dagers arbeidsuke.
Mens du deltar i en Facebook Live-video chat, delte Ardern sine tanker om en forkortet arbeidsuke, noe som antydet at det kan bidra til å øke innenlands turisme. Hun bemerket også at det kan hjelpe folk å finne en bedre balanse mellom arbeid og privatliv.
'Jeg har hatt mange mennesker som antyder at vi skal ha en fire-dagers uke. Til slutt sitter det virkelig mellom arbeidsgivere og ansatte, sa Ardern. Men som sagt er det bare så mye vi har lært om [covid-19] og den fleksibiliteten til folk som jobber hjemmefra, produktiviteten som kan drives ut av det.
Ardern forklarte viktig at 60 prosent av New Zealands turisme kommer fra innenlandsreiser, så arbeidsgivere som gir folk en ekstra dag til å utforske sine egne nabolag, kan være akkurat det landets økonomi trenger for å komme i bevegelse igjen.
Jacinda Adern snakker på podiet Kreditt: Hagen Hopkins / Getty Images
Jeg vil virkelig oppfordre folk til å tenke på det hvis du er arbeidsgiver og i stand til å gjøre det, sa hun. Å tenke på om det er noe som vil fungere for arbeidsplassen din, fordi det absolutt vil hjelpe turisme over hele landet.
Ardens idé har absolutt fortjeneste, og vitenskap som støtter den.
CNN rapporterte, i 2018, holdt det newzealandske selskapet Perpetual Guardian, som hjelper folk med å administrere testamentene og eiendommene, en to-måneders prøveversjon av den fire dagers arbeidsuken. Under rettssaken fant selskapet at ansatte alle rapporterte høyere produktivitet, samt forbedringer i stress og balanse mellom arbeid og privatliv. Rettssaken var så vellykket at selskapet nå planlegger å gjøre den permanent.
'Det var bare en teori, noe jeg trodde jeg ville prøve fordi jeg ønsket å skape et bedre miljø for teamet mitt,' Andrew Barnes, grunnlegger av selskapet, fortalte CNN . 'De gikk utover mine villeste drømmer.'
Selv store selskaper kommer ombord med den fortettede arbeidsukeidéen. I 2019 testet et datterselskap fra Microsoft i Japan ' Work-Life Choice Challenge , 'et sommerlangt program som tillater arbeidere å teste ut en fire-dagers plan for august måned. I løpet av den tiden så selskapet produktiviteten øke med nesten 40 prosent. Spørsmålet er nå, hvem på kontoret ditt skal melde seg frivillig som hyllest og be sjefen om fredager i sommer?