Dette er endelig året som alle fikk gleden av å jobbe hjemmefra. På grunn av koronaviruspandemien byttet millioner av arbeidere over hele verden raskt fra kontormiljøer til ekstern tilkobling. Det viser seg at folk heller liker det. Og ifølge FlexJobs ønsker flere og flere høyt betalte arbeidsgivere nå å ansette fjernarbeidere.

Kanskje nå mer enn noen gang er fleksible og eksterne arbeidsordninger avgjørende for ansattes generelle helse og velvære, sa en representant for FlexJobs i en uttalelse. I en fersk undersøkelse utført i samarbeid med Mental Health America, fant FlexJobs at ansatte uten fleksible arbeidsordninger er nesten to ganger mer sannsynlig å ha dårlig eller veldig dårlig mental helse enn de med fleksible arbeidsordninger.

I følge undersøkelsen sa 66 prosent av arbeidstakerne at de foretrekker å jobbe eksternt på heltid etter pandemien. For å hjelpe potensielle arbeidssøkere med å finne eksterne jobbmuligheter, identifiserte FlexJobs de beste selskapene som ansetter for de mest eksterne jobbene uten plasseringskrav.

Som flere selskaper omfavner fjernarbeid på lang sikt , Jeg forventer at antall jobber som kan utføres hvor som helst vil fortsette å vokse også, sa Sara Sutton, grunnlegger og administrerende direktør i FlexJobs, i en uttalelse. Fleksibiliteten til å jobbe eksternt og være løsrevet fra et bestemt sted kan spille en avgjørende rolle i å opprettholde det generelle velvære og til og med åpne for muligheter for mange å bo i rimeligere områder, noe som potensielt forbedrer livskvaliteten.